Здравейте,
служител работи по соновен трудов договор на 8 часа и по втори трудов договор на 1 час. Иска да ползва неплатен отпуск в размер на 30 дни. Не намирам да има пречка за това - ще се зачетат по соновния за трудов и осигурителен стаж. По втория в декл.1 как трябва да се декларират, тъй като няма да се зачетат за стаж? По първия се дължи  здр.осигуровка от 20,40, а по втория?

Неосигурено лице, регистрирано в бюрото по труда, сключва граждански договор за сума под минималната работна заплата с фирма в началото на месец октомври. Фирмата не подава нищо, защото лицето декларира, че не е осигурено на друго основание и не желае да му се удържа данък за последното тримесечие. Издадена е сметка за изпл.суми, декларация по чл.73, физическото лице подава ГДД. В края на октомври, обаче физическо лице сключва трудов договор. Това води ли до някакви промени в сроковете и видове декларации за подаване, в предвид на това, че в КСО чл.4, ал.3, т.6 е записано "лицата, които полагат труд без трудово правоотношение, които са осигурени на друго основание през съответния месец, независимо от размера на полученото възнаграждение."

Много благодаря

Моля, бихте ли дали линк къде виждате задълженията? Благодаря